2010-02-27

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メールマガジン【しごとのみらい】　～わたしの未来は、わたしが決める～
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こんにちは。竹内義晴です。

コーチング、リーダーシップ、マネジメント、組織作り、
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あなたのビジネスや生活に役立つ情報をお送りします。

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┏　目次　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓

【ごあいさつ】　年始から物語を書いてみて
【コンテンツ】　第519号 「がんばれ」の時間軸を意識する
【 あとがき 】　

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【ごあいさつ】　年始から物語を書いてみて
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今年の１月から、物語を書いてみることに挑戦しました。

本当は、８話ぐらいで終わる予定が、14回に渡ることになりました。
物語を書いていると、次々と新たな発想が膨らんできて、
当初の予定とはずいぶん違う物語になりました。

毎日連続で読むわけではないので、
みなさんにとっては、
長く続くのは読みづらかったかもしれませんね。

面白かったという方もいるかもしれません。
この下にある「面白かったらクリック」の数字を見ると、
たくさんのクリックもありました。ありがとうございました。

その一方で、勉強っぽくて面白くないという声も届いていました。
その声も、いい気づきになりました。ありがとうございました。
それでも、はじめた以上は最後まで書ききろうと思いました。

初めての試みは、文章を書くのは慣れていても、
毎回悩みながら書きました。

一方、頭の中で想像力を膨らませて、
ひとつのストーリーを作るという中にいろんな発見もありました。

個人的には、今後も、いろんな物語を書いてみたいと思っています。
ウソを付くのはエイプリル・フールのためにとっておくとして（笑）、
物語を、もっと勉強もしたいなととも思います。
（↑つまり、数をこなすということ）

ただ、読みやすさを考えると、メルマガに載せるのは、
今までのような、読みきりのほうがいいのかもしれません。

新刊も発売になったことですし、
「こんなとき、あなたならどう伝える？」のような形で、
メールマガジンの中で問いかけ、
みなさんにも実際に考えていただき（←ここ重要）
読者さんの中で共有しながら、
「会話のチカラ」が全体でレベルアップできるのもいいな……
なんて思ったりもしています。

みなさんはどう思われますか？
ぜひ、ご意見をお聞かせください。

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【コンテンツ】　第519号 「がんばれ」の時間軸を意識する
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『「職場のツライ」を変える会話のチカラ』
発売日まで、内容の一部を引用しながら、ご紹介させてください。


今日は、第３章をご紹介しますね。
目次では、次のようになっています。

スタッフや周りの仲間の
「やる気を導き出すために、褒める」ことがテーマの章ですね。


■第３章　やる気に満ちた仲間と仕事をしたい

▽やる気は「出す」ものではなく「出る」もの
・「目標」を持てば「やる気」が出るのか
・自然と「やる気」が出てくるのはどんなとき？
・日常のささいな褒め言葉を大切にしよう

▽「褒めれば育つ」は本当か
・９割の人は褒められたい
・褒めることが逆効果になることも

▽無理に褒めるより「自分の気持ち」を伝えよう
・褒めるのは恥ずかしいし、わざとらしい
・自分の中に生じた思いを伝えよう

▽褒める対象を「ヒト」へと変える
・相手の「存在」を認めてあげよう

▽「がんばれ！」の時間軸を意識する
・相手の「いま」と「これまで」を認めてあげる

▽褒めるタイミングで相手のやる気を強化する
・すぐに褒めることが「やる気」につながる
・ギリギリのハードルを越えたとき「やる気」は強化される
・相手がやり遂げるまで待つことも大事

▽言葉に出さなくても「褒める」ことはできる
・モノを使って褒めあう仕組みをつくろう

▽みんなの「やる気」を引き出すために


こんな感じになっています。


この本の中には、わたしがもっともつらい時期。
言い方を変えると、もっとも学びが多かった時期のことが
実例として書いてあります。

その中に、わたしが最後のサラリーマン時代を過ごした会社が出てきます。

昨日、お世話になった社長に出版を知らせるメールを送ったところ、
このような返事をいただくことができました。


『竹内君のステージ1の始まりですね。
　頑張ったね。
　本当におめでとう。』


わたしは、この「頑張ったね」の一言を読んだとき、一瞬で、

『今まで、いろんな苦労や、いろんな失敗があったけれど、

　「あぁ、ここまでやってきて良かったな～」
　「よし、また明日からがんばろう！」』

と思いました。

「この一言が、『会話のチカラ』なんだよなぁ」

と、改めて実感しました。


第３章より引用します。


『ここで、「がんばる」という言葉の
　時間軸を意識してみましょう。
　
　「がんばったね」（過去）
　「がんばってるね」（現在）
　「がんばってね」（未来）
　
　つまり「がんばってね」は、
　これからやること（未来）を後押しする言葉なんです。
　
　一方、「がんばったね」「がんばってるね」は、
　これまでやってきたこと（過去）、
　いまやっていること（現在）に対する、
　評価やねぎらいです。
　
　・・・・・・・・』


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『「職場のツライ」を変える会話のチカラ』

発売日は３月２日。
店頭に並ぶのは３月５日ごろ。
アマゾンさんでは３月４日ごろ発売になる予定です。
（アマゾンさんでのご予約は、こちらから行っていただけます。）

bit.ly/a4VXsZ

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【 あとがき 】
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もし、次の物語を書くとしたら、
もう少し軽めのものを書いてみたいと思っています。

それがいつか……このつづきは、エイプリル・フールで（笑）。



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